La persona inserita, rispondendo all’ HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale. Si occuperà di redigere contratti di assunzione, gestire proroghe e cessazioni, presenze, richieste di ferie e permessi; collaborerà con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini; coordinerà l’erogazione dei benefit aziendali. Si occuperà della parte documentale relativa alla formazione e di quella relativa al personale impiegato in cantieri e contesti offshore. Infine, supporterà il Team nell’attività di on boarding dei nuovi assunti e fungerà da riferimento per i dipendenti per le richieste relative all’amministrazione del personale. Sono richiesti: diploma o laurea in ambito economico o umanistico, conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro applicati nel settore metalmeccanico o Oil&Gas. Necessaria la conoscenza delle leggi del lavoro e dimestichezza con la gestione delle buste paga nazionali ed internazionali. Completano il profilo un’esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati, una buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze.