La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- laurea in Giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro o preparazione equivalente,
- conoscenza della normativa sul lavoro con particolare specializzazione su aspetti contrattuali, previdenziali, assistenziali del rapporto di lavoro, procedure e soluzioni vertenziali e relativa assistenza nel contenzioso,
- esperienza pregressa, anche breve, maturata in realtà industriali o consulenziali,
- attitudine, proattività, flessibilità e dinamismo, volontà di crescere le proprie competenze con determinazione,
- propensione al problem solving ed abilità a relazionarsi con i referenti delle imprese, enti ed organismi di settore.