La giovane risorsa supporterà il team nelle seguenti mansioni:
- ricerca e selezione del personale,
- gestione amministrativa del personale: assunzioni, cessazioni, contrattualistica, infortuni e malattia,
- formazione obbligatoria,
- rapporti con gli enti territoriali competenti e con le agenzie di lavoro,
- reportistica e supporto delle decisioni del Management.
Si desidera entrare in contatto con un/una giovane laureato/a in materie economico/giuridiche o con laurea equivalente. Costituisce titolo preferenziale l’aver conseguito un Master in HR o l’esperienza maturata in analoghi ruoli.
Capacità di analisi, flessibilità, orientamento al raggiungimento degli obiettivi prefissati completano il profilo.
L’inquadramento sarà valutato in base all’esperienza alla professionalità pregressa.