che, relazionandosi con i vertici aziendali, segua un progetto di turnaround strategico presso una nuova società in via di assorbimento / integrazione, con necessità di ristrutturazione. Dopo una diagnosi accurata dei problemi rilevati (finanziari, gestionali, di competitività), il/la manager curerà operativamente sul campo gli aspetti di più elevata criticità o complessità ed al contempo attenzionerà e accompagnerà i necessari cambiamenti e le opportune trasformazioni progettate. In particolare agirà con • Azioni di riorganizzazione e riposizionamento • Implementazione di iniziative finalizzate a capitalizzare il massimo dai momenti più critici e dalle sfide imprenditoriali più complesse • Tenuta dei rapporti con tutti i portatori di interesse in azienda, quali fornitori, clienti, banche, dipendenti e organizzazioni sindacali. REQUISITI RICHIESTI: • Laurea magistrale ad indirizzo economico o gestionale • Comprovata e consolidata esperienza, pluridecennale, maturata in ruoli analoghi ed in piccole o medie aziende • Competenze ed esperienze trasversali circa la materia delle crisi aziendali di PMI • Capacità di gestione della comunicazione nei confronti del mercato, della proprietà aziendale, dei membri del consiglio di amministrazione, del management, della forza lavoro e di tutti i creditori • La risorsa ideale, determinata ed al contempo flessibile, possiede autorevolezza, capacità negoziali e di persuasione e nutre uno spiccato interesse per la gestione delle criticità. OFFERTA: Libero professionale da definirsi in sede di colloquio. SEDE DI LAVORO: in provincia di Firenze.