Azienda operante nella ristorazione, con sede direzionale a Castelvetro di Modena (MO) e punti vendita in tutta Italia, per ampliamento organico, ricerca
SPECIALISTA RELAZIONI SINDACALE E CONTENZIOSO
La risorsa, in supporto al responsabile della funzione, seguirà le relazioni sindacali territoriali, curerà il disciplinare/contenzioso del lavoro e l’applicazione della normativa giuslavoristica.
Avrà le seguenti responsabilità principali:
- Gestione delle relazioni sindacali a livello territoriale, negoziando accordi e contratti collettivi territoriali;
- Supporto alla direzione nelle trattative sindacali e nella gestione dei conflitti con i lavoratori e le loro rappresentanze;
- Consulenza giuslavoristica sui contratti, normative e best practices in ambito HR;
- Gestione del contenzioso del lavoro, in collaborazione con gli studi legali esterni, monitorando cause, conciliazioni ed arbitrati;
- Assicurare la corretta applicazione delle normative in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy dei dipendenti;
- Monitoraggio dell’evoluzione delle normative giuslavoristiche e proporre aggiornamenti nelle policy aziendali;
- Supporto nella gestione delle procedure disciplinari e dei licenziamenti, garantendo il rispetto della normativa vigente;
- Partecipare a tavoli di confronto con le parti sociali e con le associazioni datoriali.
Requisiti:
- Laurea in relazioni di Lavoro o Giurisprudenza;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Conoscenza di base dell’inglese;
- Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e delle dinamiche sindacali;
- Esperienza nella gestione del contenzioso del lavoro e delle pratiche disciplinari.
Si richiede esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata o all’interno di aziende strutturate, preferibilmente della GDO o della ristorazione, o presso studi legali specializzati in diritto del lavoro.
Disponibilità a trasferte in tutto il territorio nazionale mediamente della durata di 1 o 2 gg alla settimana.
Completano il profilo:
- Empatia e capacità di relazione;
- Gestione dello stress;
- Diplomazia e capacità di mediazione;
- Orientamento ai risultati e alla risoluzione dei problemi;
- Precisione ed attenzione ai dettagli.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione da valutare e buoni pasto.
Sede di lavoro: Castelvetro di Modena (MO).
Avrà le seguenti responsabilità principali:
- Gestione delle relazioni sindacali a livello territoriale, negoziando accordi e contratti collettivi territoriali;
- Supporto alla direzione nelle trattative sindacali e nella gestione dei conflitti con i lavoratori e le loro rappresentanze;
- Consulenza giuslavoristica sui contratti, normative e best practices in ambito HR;
- Gestione del contenzioso del lavoro, in collaborazione con gli studi legali esterni, monitorando cause, conciliazioni ed arbitrati;
- Assicurare la corretta applicazione delle normative in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy dei dipendenti;
- Monitoraggio dell’evoluzione delle normative giuslavoristiche e proporre aggiornamenti nelle policy aziendali;
- Supporto nella gestione delle procedure disciplinari e dei licenziamenti, garantendo il rispetto della normativa vigente;
- Partecipare a tavoli di confronto con le parti sociali e con le associazioni datoriali.
Requisiti:
- Laurea in relazioni di Lavoro o Giurisprudenza;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Conoscenza di base dell’inglese;
- Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e delle dinamiche sindacali;
- Esperienza nella gestione del contenzioso del lavoro e delle pratiche disciplinari.
Si richiede esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata o all’interno di aziende strutturate, preferibilmente della GDO o della ristorazione, o presso studi legali specializzati in diritto del lavoro.
Disponibilità a trasferte in tutto il territorio nazionale mediamente della durata di 1 o 2 gg alla settimana.
Completano il profilo:
- Empatia e capacità di relazione;
- Gestione dello stress;
- Diplomazia e capacità di mediazione;
- Orientamento ai risultati e alla risoluzione dei problemi;
- Precisione ed attenzione ai dettagli.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione da valutare e buoni pasto.
Sede di lavoro: Castelvetro di Modena (MO).
rif. 67285-MO
Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), possono rispondere a questo annuncio:
tramite l'apposito pulsante "Invia il curriculum" posto qui sotto;
inviando il proprio curriculum a Unimpiego Confindustria - sede di Modena - tramite posta elettronica (modena@unimpiego.it), riportando nell'oggetto del messaggio il numero di riferimento.
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