Tipi di Contratto
Principali tipologie contrattuali applicabili al rapporto di lavoro
UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA presenta in questa sezione le principali tipologie contrattuali previste nell’attuale panorama giuslavoristico.
TIPOLOGIE CONTRATTUALI
- CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO (D.Lgs. 81/2015, art. 1);
- CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO (D.Lgs. 81/2015, artt. 19 - 29);
- CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE (D.Lgs. 81/2015, artt. 30 - 40);
- APPRENDISTATO DI 1° TIPO (D.Lgs. 81/2015, art. 43);
- APPRENDISTATO DI 2° TIPO (D.Lgs. 81/2015, art. 44);
- APPRENDISTATO DI 3° TIPO (D.Lgs. 81/2015, art. 45);
- TIROCINI
Oltre a quelle descritte, il mercato del lavoro offre altre soluzioni contrattuali fra le quali ricordiamo:
- LAVORO A TEMPO PARZIALE ((D.Lgs. 81/2015, artt. 4 - 12)
- LAVORO INTERMITTENTE, anche denominato LAVORO A CHIAMATA o JOB ON CALL (D.Lgs. 81/2015, artt. 13 - 18);
- TIROCINI (L 92/2012, artt. 34 – 36);
- LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO (c.d. “PrestO" o "Libretto Famiglia", introdotti dal D.L. 50/2017 convertito in Legge 96/2017);
- LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE (art. 2222 cod. civ.).
- COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE (c.d. CO.CO.CO.) (art. 409 n.3 cod. proc. civ.)
Si ricorda che Unimpiego Confidustria, ente autorizzato all’intermediazione e accreditato ai Servizi al Lavoro, in qualità di promotore di stage sostiene le imprese e realizza tirocini extracurriculari secondo le normative Regionali vigenti, ulteriori informazioni su: